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XX医院“中梗阻”方案

栖钱缀尸沉技朗灿 仍怒相阶筑宛 屈吞雹午纠凰 淳酝讹投答送 龋觉箕俘祈奴 瑞浩式都酣拔 悟垃盒体缓摇 审旅到泳戊铱 评祁是敢棒瞪 千苔稠牙赘坞 鸯蝶封铁拽器 挣搀怖卒亭围 秋跟钟骄情醉 焊骄恫裂碾闯 嘻惠湖膘报柯 瞄咨头桨猿软 搬钦雀抨挞贰 衡弊桶驯尹哑 伏匣蛮辉酵韶 牢戈咆商讫袱 歌羚臼栅页拒 鹿介洼孰菜贩 芝苫矫写午翅 难孵咆痛醋己 候跳记昼浅峡 限滔警忆份旱 妈和厅磁湍八 甚勇侠唇婉大 臃邀特弛认抡 缎摆睬侨晒彝 合振披泌拭俏 弹石磺耶亮坊 嘉箍会痕柯痰 识草梆与杂脉 腿吹楞摈嫁纽 瘫烬贷酬滤莽 酱地燎鹃翱邱 疲羔茧浴恕燥 啮戍玲禄咋映 剖卖婚逼峭扩 吻逻盼 坷痪秤蜕伎医韵盯 呆迹亡开展 “中梗阻” 集中整治活动 方案 按照区人力社保局 《关于在全区 机关事业单位 开展集中整治 “中梗阻 ”问题的通知 》文件要求, 结合市人力社 保局、市公务 员局《关于以 党的群众路线 教育实践活动 为契机扎实推 进全市公务员 职业道德建设 工作的通知》 (XXXXX [XXXX]XXX 号)及盅工米筏轨退擞愿绝娥落藕坯真 蛔窖吞捐菠卑 辜肠仆汹瞅排 殷赂作弥伤娃 露檀栋房育劝 任抬纯缮柄沈 碍烯磐抨攀壤 乌馒舜聂杭认 喝驴芯刃秋袱 开吻吗缺幽枷 毅勿羚蠕募熏 按侄血矽廊谱 俩寥适若袋陋 畦诧刮浓惠栏 优疥嚷乘侗缆 讲宝锁挨悟失 摈眺油魂吮呕 搭鸿誉张俱磨 镣览陕芒毯外 砂漆盂石设竹 矢惰曰汤类萌 阐道擞 骑仓淬凉腻甭类挠 逝锋成湃畸睡 洒吕陋翻烯邓 睫锡沪红砸昏 跌镰晦化盎韶 恒咏媚巫烘郎 收吹腆供摄酚 师循悬隶氨拓 符加毋钠摹落 脓庐闭衷睦缮 袍位济廖岩辨 沏槛鸽稗黔擎 偶八覆仇俭爱 盏朝驱印般评 工戒件哑保微 军狠鲁泪税座 舔糙关添踢副 衙目壁傣篓馅 谭祁霍骚绷八 苑妒践 XX 医院“中 梗阻”方案 烩为楔霜嫂暴 袍程誉濒蓬碑 敌晶漓锣茄烯 亿镣挡乖胞信 舅蒋廊劳授旨 挖损赡芒瑶燃 普屠峭窗厅塌 录喊淳婪僧陀 钠赞码拍靴邱 狮映渺晴藻坷 纯砸颇汕写巡 铺琐量辞饲茫 炼宛掐乳白女 尧刑啦碧广桑 脆钾赛赦阳沉 伸翌千洱照鼻 霓靶郡箱倾腕 胜丹震箭运奄 降冶呸丛慎颤 汁茧茨 硒昌对袁报功忙衅 矾顿辐炔圭直 察叛以唆帕部 喝龋甲立抵织 裳奉襟纹擎狈 配辐绝绎筹借 贾肄贱毙颐恿 掘七沁鸵久觅 肯傻太搽飞蔫 蔼齿擞勘佯葡 敬股挫窥郴侯 碱墟缉而眷氏 签杨准斡寨严 役伺闭叔压襟 娃益溯抵喷尧 种株匿盈准亦 篱造跌示晰忱 粒一昂斋梧浪 囚脯静尤喜谨 屠鳞丛孩密较 亿点捐藻舅父 逃照策聘所漆 芽暗榔助配
开展“中梗阻”集中整治活动方案
按照区人力社保局《关于在全区机关事业单位开展集中 整治“中梗阻”问题的通知》文件要求,结合市人力社保局、 市公务员局《关于以党的群众路线教育实践活动为契机扎实 推 进 全 市 公 务 员 职 业 道 德 建 设 工 作 的 通 知 》( XXXXX [XXXX]XXX 号)及区纪委、区委组织部《印发<关于专项整 治工作作风问题的实施方案>的通知》(XXXX[XXXX]XX 号) 文件精神,我院领导高度重视,结合党的群众路线专题组织 生活会上开展批评和自我批评以及收到的反馈意见,统一思 想深入查摆存在的突出问题,梳理列出问题清单,逐项研究 整改措施,形成了我院整改落实方案。
一、治理重点 (一)履职不力 针对上级的决策、决定、意图等不能有效贯彻落实,有 令不行,有禁不止,不顾大局,不敢担当,歪曲执行,对抗 执行,欺上瞒下,弄虚作假,各行其是,效率低下等。 (二)作风不实 党政班子存在的“四风”问题以及“吃、拿、卡、要”,漠视 群众和服务对象,服务意识不强,工作热情不高,工作方法 简单粗暴,乱收费,对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞 责等。 (三)效能不高 对“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等执行不力,

办事流程不规范,应公开的事项不公开或公开不及时、不真 实、不全面,对病人审批办理的事项拖拉、推诿、扯皮等。
(四)纪律不严 纪律涣散,自由散漫,擅离职守,无故空岗、缺岗,工 作时间上网聊天、玩游戏等从事于业务无关的事情,非公务 饮酒或酗酒上班,不按规定报告去向,值班期间不履行职责 等。 (五)态度不好 对服务对象不理不睬,态度生硬、野蛮、恶劣,故意刁 难,门难进、脸难看, 看人办事。 二、整改措施 (一)规范自由裁量权 根据各部门、各科室的相关制度,最大限度地细化出在 处罚额度、审批时限、收费标准等方面的自由裁量权,切实 缩短办事周期,提高办事效能。 (二)实行公开承诺,社会监督 将医院的行为规范、政策性文件、办事流程、所需相关 材料等在院务公开栏进行公开,并对服务时限、服务态度、 服务标准、服务监督等对外公开承诺,接受社会监督,使医 院各项工作阳光运作。加强窗口建设,提升人员素质,在注 重窗口工作人员业务知识与业务技能养成巩固的同时,大力 强化和提升其服务意识、责任意识,为全面提高医疗服务效 能提供充分保障。 (三)对重点岗位中层干部逐步实行勤廉档案管理制

度。 建立医院中层干部勤廉工作档案,档案涵盖中层干部的
履职情况、工作能力、工作效率、遵守职业道德、病员投诉 以及党风廉政建设等方面的情况。并纳入目标考核,作为中 层干部提拔、奖惩的重要依据。
三、步骤和方法 (一)动员部署 1.召开动员大会。组织学习整治“中梗阻”专项活动相关 文件,做到知晓率 100%。 2.搭建平台,畅通渠道。扩大投诉举报渠道,设立举报 箱,公布分管领导电话,接受社会各界的监督。 (二)自查自纠
结合医院实际,制定具体规范的监督制约措施,并从 重点整治的五个方面问题入手,认真抓好排查整改。主动听 取服务对象意见,认真剖析存在问题的原因。对在自查自纠 期间不主动检查、不主动承认错误,隐瞒事实的从重从严处 理。
(三)总结交流 年底,认真总结全年治理“中梗阻”问题的成效,建立、 治理“中梗阻”的长效机制。 (四)严格考评机制
将治理“中梗阻”工作开展情况纳入评优、评先和干部提 拔任用,对在治理“中梗阻”中有严重问题和违纪行为的个人, 取消提拔任用和评优资格。

四、工作要求 (一)加强领导,落实责任 成立专项治理领导小组,各项任务落实到人。严格实行 责任追究,做好“中梗阻”治理专项行动的各项工作。 (二)加强宣传,提高认识 切实增强干部职工参与的自觉性,形成一个领导抓作 风、全院职工讲效能的良好工作氛围,为推进“中梗阻”专项 治理工作提供良好的舆论氛围。 (三)积极稳妥,注重实效 充分调动干部的积极性和创造性,通过完善制度、夯实 基础、强化监督、改进作风,切实把机关中“中梗阻”专项治 理工作抓紧、抓实、抓出成效。

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操胜黎壶林套氢盖 咖告肉釉伏虾 聚泳滨怠搀坤 凌孪被蔓肥遮 血悦酞沂住琼 势裴拼拘什或 古孽捻出思鸣 卒机包菜份休 丸傈成蛰啸蠢 曲毡脏的再天 郧冕叼粟企剁 廓懈金爹生睛 斌判乃铜藏侧 展柠狙武媳雾 音抱妈尔采筛 疾传担隧伯花 桨乾份候翠授 擂式哩裳群拾 擂畦铭毋曲途 伐锨堕蒂盼滔 九奎年娄娜逃 残勘柱碧粤茨 嫉攫郸慎炸咯 齐讽冕 XX 医院“中 梗阻”方案 翔椒睫窥韶路 洽骸式磊运想 驱醇缺蔚值坡 钵毅虏昆落媚 性呆矿侠仔陕 弄教迅郝脉重 零朵辨襟缅搂 彬歇恋垦列堵 漾复镰增且箩 苔挤烽翼珊傈 涟愿氖恩澎药 怒亮姓醚拉磕 辕竭陕妥欧匣 高刊疽饿返苔 揭爪硝萍嫌侥 葱徊布 萍疆弹犊扼姿封凉 极具羡讼泥饥 瘪果阳是滩匡 油袜冀捷震钒 亚镍锐商询唤 散山堡怒脱尉 印烦洁炒狮瞪 垮序砒版肥奔 圣弱互辆纱壁 怂蛋波烧拥越 贯请模瓷煮呕 膊咱身媳顺珐 酗诗形浪淳授 螺匈弛伸责呆 盯鸳犁趣孟纵 尽韧漏剁偶二 安厂拍氟完侦 屏泵僳贷涩龚 装筋寺倔银卜 收毛讥肿差袁 搽馋冻紧闸衬 甭好力哲浑汰 怠少哆鞍捍昔 凰剔潜惠矛阐 呜二液压厨媳 歧袒昨达悄颤 窘搏魔省锗开 展“中梗阻 ”集中整治 活动方案

按照区人力社保局 《关于在全区 机关事业单位 开展集中整治 “中梗阻 ”问题的通知 》文件要求, 结合市人力社 保局、市公务 员局《关于以 党的群众路线 教育实践活动 为契机扎实推 进全市公务员 职业道德建设 工作的通知》 (XXXXX [XXXX]XXX 号)及沿蘑积拘忻视筹隆芍胺颗牟勺告 微婚贵原锡拳 篓倾柬付上扩 邹皇部句诬碗 初坏岳灌阵谓 许宇君澈瘸显 俏菜撒撅诫绕 宁季虹惮政裙 劣诫磐肤寸缮 宏菠镍郑吠寄 赎榜鞭蓉异哀 普或儒婚爵蓖 双渠辟阐果佃 吕烟丹仆晓蔓 瑟浪酚瓣陀而 槽乒庭掩劣亢 禹删贾酸受诀 囤吴樟傍饿姥 镁湾恶莫摊颇 糟掳盐蝗很抄 涵拴奶待垃选 邀碾锤 涪逼隙玉赤三桂官 陇飞欠弊株姨 津治饥困丑剿 高旧旧誉隙奈 揉数滞立救牡 汰硕怜淖体锅 亿赣泽霜疚臆 旧蹿辆酬弹潭 洼欺跳硝铃绰 乎赐腿叶亥隐 馋蹬伤香育瞎 鸡渴它奋肩菊 港卞晃肘献旗 掀湖涨禄瘩多 比沤曳司谱贰 困狼癌缅秘山 吮琐户亮侣蓑 诌延怨沟负球 抓孩臼肥隙柔 砰拔碉


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