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打造安全文化


打造安全文化

近年来,国内外各类安全生产事故频繁发生,安全生产一直为人们所关注。对于各个行业而 言,安全显得尤为重要。因为安全关系到每一个鲜活的生命,关系到单位的发展大计,是行 业生命线,是不可动摇的基点。因此,打造安全文化这一话题已成为国家和各单位关注的焦 点。 所谓安全文化, 就是指存在于单位和个人中的种种安全素质和安全态度的总和。 安全文 化建设是预防事故发生的先觉条件, 应该以提高从业者的安全素质为主要任务。 并且针对安 全文化建设上存在的薄弱环节实施突破,有效的发挥安全文化的整体效益。因此“人是安全 的本质”就显得极为重要。下大力气提升职工的安全理念,提高人员的安全素质,使每个人 的头脑中都有这样一种固化的概念:安全是的第一要务,安全是的第一效益,安全是职工的 第一福利!使每个人都意识到:没有安全,就没有职工的家庭幸福;没有安全,就没有行业 的经济效益和社会效益;没有安全,就没有行业的持续发展。 水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业。 我们的原始资料的积累都是通过直 接勘测得来,直接勘测的第一要点就是涉水。因此,应该将安全放在第一位。确保安全是水 文人必须坚守的信条,是水文人必须具备的职业道德。结合水文实际,我觉得打造安全文化 可以从以下几个方面入手: 一、 以防为本,建立健全安全生产制度 大力改革制度中的不合理因素,消除安全生产的制度隐患。合理设置安全管理机构,明 确责任, 提高安全检查级别, 建立健全安全责任制和事故处理细则。 按岗位细化安全责任制, 把安全责任切实落实到人,在职工中牢固树立安全第一的理念。运用先进的管理思想,科学 的管理办法,严格制度,严格检查,严格考核,建立全方位、多方面的监督和管理制度。通 过严格的制度,严格的管理,严格的监督,使每一位职工都具备“安全为我,我为安全”的高 尚职业道德。 根据水文行业的特殊性,每一名职工,每一项操作都马虎不得。坚持符合实际的原则制 定适合各岗位的安全责任制度,不能以一般代特殊,更不能以偏概全。要使安全制度真正的 适合该岗位,能过在岗位运行中发挥良好的作用。 二、 强化管理,确保安全生产制度的严格执行 安全文化能否规范高效运作,关键在管理,行业的安全生产做得好,关键在管理到位。 通过严格且切实有效的管理,使安全意识转化为职工的自觉行动。管理是否做得好,关键在 管理责任是否明确,管理制度是否协调统一。高效率高质量的管理是行业的润滑剂,是消除 安全隐患,杜绝安全事故强有力的保障。负责管理的领导,职能部门,直到基层管理员,要 责任明确,界限清晰,不能在管理中出现越权管理得情况,含糊不清的情况,推诿扯皮的情 况。不仅要对职工进行严格培训和教育,对管理人员,尤其是基层的管理人员更要进行超严

格的培训,使每个管理员认识到自己的责任重于泰山,对发现的问题能够高度重视,不能对 发现的问题存在侥幸心理,更不能对问题视而不见。只有严要求,严管理,才能使事故隐患 无藏身之地,才能使安全制度切实生效。 三、鼓励安全生产创新,提升安全文化的内涵 安全文化是否适应行业发展的需要, 是否能够促进职工安全素质的提高, 是否能对对行 业产生积极的效应, 是衡量一个行业安全文化优劣的重要标准。 怎样才能使安全文化在我省 水文行业发挥应有作用呢?我认为就是要结合我省实际鼓励创新。 发挥每一位职工的主观能 动性,积极鼓励职工根据个人的岗位,在生产实践中勤思考,勇创新,多提行之有效的安全 生产办法, 有效地丰富和提升安全文化的内涵和档次。 对职工安全生产的教育内容和形式也 要创新,使之更加新颖,更加符合我省实际。并结合我省实际情况吸取和借鉴其他省份进的 做法。 总之,打造安全文化,是一项长期的战略任务,只有形成独具特色的安全文化体系,行 业才能实现稳健的持续发展。我们相信,如果水文行业每一职工把安全生产时刻谨记,大家 都积极行动起来,在遵章守纪的同时自觉维护安全,我们有理由相信,水文事业将会为社会 的发展作出更大贡献。


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