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大学生对职业生涯规划的调研报告

大学生对职业生涯规划的调研报告

大学生对职业生涯规划的调研报告

·0 引言
职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进 行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及 不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定 其最佳的职业奋斗目标, 并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯设计 的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标, 更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生 的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,在“衡外情,量己力”的情 形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

·1 大学生职业规划的意义
第一:职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。一份行之有效的职 业生涯规划将会: ① 引导你正确认识自身的个性特质、 现有与潜在的资源优势, 帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;② 引导你对自己的综合优 势与劣势进行对比分析,使你树立明确的职业发展目标与职业理想;③ 使你学 会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现 自己的职业目标与理想。 第二:职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。好 的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。 第三:职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。职业活动的竞争非常突出, 要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地, 必须从大学初始阶段就 开始设计自己的职业生涯规划。拥有长远眼光,从大学开始为自己将来而准备, 将来踏入社会,就能拥有一份他人所没有的自信和坚强的心态。

·2 调研目的
1、借此次调查针对大学生进行,就是希望提高职业生涯规划在大学里的认 知度,使得更多的大学生进行生涯规划。
1

大学生对职业生涯规划的调研报告

2、对大学生的职业生涯规划现状进行分析,并且做出一些简单的预测,提 出具体的措施来指导大学生进行职业生涯规划。 3、就现在人才市场“大学生就业难,企业招人难等现象”这个问题,进行 研究,并得出一些看法和建议,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。 4、帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导。

·3 调研时间
本次的调研时间分三个月进行起始时间是 2014 年 10 月 25 日——12 月 2 日

·4 调研方法
通过搜集当前大学生职业生涯教育中的热点问题, 在充分调研的基础上制定 出合理的调查问卷。问卷调查要求学生如实填写,问卷当场回收。对个别问卷中 存在的无效回答采取失职处理。本次调查还采用了访问调查,和文献法。

·5 调查范围与回收问卷情况
此次调查范围在上海工程技术大学松江校区,涉及大一、大二、大三三个年 级。 大一占 41.75%, 大二占 28.14%, 大三占 30.10%。 大一比例相对较重, 大二、 大三比例相近。 共发放 103 份, 共收回 95 份, 回收率 92.3%, 其中有效问卷 92.3%。

·6 调研实景

2014 年 11 月 20 日三期门口 对大一新生的访问调查 (右一是作者)

2014 年 10 月 11 日师生活动中心 对大三学生的问卷调查 (右二是作者)

·7 调研结果
7﹒1 本校学生对所学专业的满意程度 学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱,该专业能否在将来帮 助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现(如表格一) ,有 44.66%的大学生对自 己的专业较满意,有 40.78%的大学生不太清楚,有 11.65%的大学生不喜欢,有 3.88%的大学生对自己的专业没考虑过。 满意 不太确定
2

不喜欢

没考虑过

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全校 大一 大二 大三

44.66% 16.50% 10.70% 17.48%

40.78% 19.42% 9.70% 11.65%

11.65% 2.91% 4.90% 0.99%

3.88% 2.91% 2.9% 0%

表格一 关于我校学生对所学专业的满意程度 对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与 专业相关的行业。 高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏,选择专业课 时容易受外界的影响,如好就业、他人建议等,并没有根据自我兴趣爱好选择, 使个人兴趣与社会需求之间产生矛盾。 7﹒2 本校学生对自我认识的程度 自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标 与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等 七个方面, 是职业生涯规划的重要内容之一。认识自我才能找到自己正确的发展 道路, 自我认识才能做出正确的人生选择,有些同学其实根本不知道自己所读专 业将来能干什么, 或者是在几个用人单位之间举棋不定,总得来说考虑个人发展 前途的少, 因此胡乱选择后又不满意或错过了去更好单位的时机。最后认识自我 才能克服世俗偏见,保持心理健康,许多学生觉得自己能力不强,且几乎没有什 么特长,一度怀疑自己。可见认识自我保持自信和心理健康,是自己职业生涯中 很重要的一部分。 以下是借对自我的认识度,并对自己未来职业发展方向的了解 度做出的调研。

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对自己的职业发展方向的了解程度

了解 不太了解 不了解 没有考虑

图一:本校学生对自己的职业发展方向的了解程度 在调查中发现(如图一) ,通过对全校学生的抽样调查,所有被调查者都是 有考虑过自己将来的职业发展方向,其中,只有 38.83%的被调查者对自己的职 业发展方向有比较清楚的认识,而 48.54%的被调查者对自己的职业发展法向是 不太了解的,12.62%的被调查者则完全不了解自己将来的职业发展方向。 (见图 一) 7﹒3 本校学生对就业前景及职业生涯规划的关注 调查数据显示,在被调查的学生心中,对“职业生涯规划”服务无需求的 只有 2.72%,一般的同学都表示需求程度大,其中,需求程度一般的占 36.79%, 需要的同学有 35.05%,而非常需要的同学占 20.39%。 (见图三)
对“职业生涯规划”服务的需求程度

不需要

2.72% 5.05% 36.79% 35.05% 20.39%

不太需要

对“职业生涯规划”服务 的需求程度

一般

需要

非常需要

图三:本校学生对“职业生涯规划”服务的需求程度 7﹒4 本校学生对自己的职业规划的清晰程度
4

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据图表五显示,在被调查的同学中,将近一半的同学(占 49.51%)为自己 制定了近期的但没有做长期的职业规划,是比较清晰自己的职业规划的,33.01% 的同学没有很仔细考虑, 还有 3.88%的同学从来没有想过,只有 13.59%的同学为 自己制定了长远计划。这说明,大多数同学们对自己的规划是不完整的,对职业 生涯规划缺乏重视。 (见图四)
对自己职业规划的清晰程度 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 非常清晰 从来没有想过 对自己职业规划的清晰程 度

图四:本校学生对自己的职业规划的清晰程度 为什么会有那么多同学都不对职业生涯规划重视呢?在下面的数据中, 为大 家解答了这一问题。 在显示的数据中,了解职业生涯规划相关理论和方法的同学 只有 7.77%, 不太理解的有 57.28%, 不了解的占 32.04%, 没有想过的同学有 2.91%。 这表明,绝大部分同学是不清楚,不了解职业生涯规划的,而且成分极大,这也 是本校制定职业生涯规划的同学不多的原因之一吧。 (见图五)
对职业生涯规划的相关理论和方法的了解程度 了解 60.00% 40.00% 20.00% 对职业生涯规划的相关 理论和方法的了解程度 没有考虑 0.00% 不太了解

不了解

图五:本校学生对职业生涯规划相关理论和方法的了解

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针对这种情况,就必须有相应的措施来弥补这一缺陷,对此,同学们提出了一下 建议:开设开设职业规划课程,举办职业规划讲座,在学校网站开通职业规划测 评系统等等。

·8 调研结果分析
总结以上结果表明,多数大学生更注重工作的内在价值。 从上述四个方面 的分析表明上海工程技术大学学生职业生涯规划呈现一下特点:1、多数大学生 对所学专业的满意度较低;2、学生对职业生涯的规划还比较模糊,自我认识不 够,绝大多数人没有明确目标;3、学生对社会人才的需求了解甚少,另外,学 校提供的就业信息不足,学生了解就业相关信息的渠道较少

·9 结论与建议
目前职业生涯规划在大学的推广度不是很高, 有相当部分的同学对职业生涯 规划只是略知一二, 通过参加培训和社会实践了解职业生涯规划的同学最多,其 次是听各种讲座, 有部分同学虽然知道职业生涯规划,但是由于中途遇到困难就 放弃了,关于这方面的资料也不是很全面并浅显。因此个人提出以下几点建议。 1、学校自身应及早、主动、认真的思考自己的人生,并应积极的了解职业 规划相关知识,以便尽早的对自己的职业生涯作出科学的规划。 2、学院应举办更多的类似于职业规划讲座的活动、开设相关课程来帮助初 入大学校门的同学更好的认识自己、更好的了解职业规划,以推进大学生职业规 划的在我院的发展。 3、加大学院网络、媒体对职业规划的宣传力度,成立一些与职业规划有关 的社团也是很有必要的。

·10 参考文献
1《人力资源管理教程》.袁蔚主编. 上海:复旦大学出版社 2 《大学生》杂志之能力博士,北京:北京日报出版 3《华东交通大学理工学院大学生职业生涯调查报告》

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