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2019年终医院护师工作总结

2019 年终医院护师工作总结 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下, 医院护理工作较去年有了较大的改进。 1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院 举办的每周一课的学习,主管护师完成了一年一次的院内讲课任务, 完成了全年继续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两 次护理基本理论测试,两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了 一篇本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教育)。 3、积极参加社会公益活动;有多名护士参加无偿献血。 4、继续新护士的轮科工作(每科 3 个月),今年有两名护士参 加执业。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,制定 带教计划,做到出科有成绩,对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有很多不足;如护理文书书写尚不规范;健康教 育还流于形式;在论文撰写,护理科研方面是空白;在服务态度和病 人满意度上还明显不足。发生 2 次差错。 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重 要环节,培养一支文化素质高,职业道德好,专业技术精的队伍迫在 眉捷。 新的一年里,我们将继续努力,把护理工作月计划,周安排真 正落到实处,使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化,树立团队精神,把“用心服务,创造感动” 服务应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX 年我们将调整 1~2 名年轻的护士担任护士长。 3、随着护理技术不断发展,我们想选送一些护士外出进修学习。 建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院,对我院的护士长、护 理骨干进行为期 2~3 个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用,结合我院的工作实际把 XX 年护理质量检查 7 项浓缩成 XX 年的五项,并同时制定出急诊室、手 术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查,每季度 进行一次护理质量全面检查,以便发现问题及时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、实行护士长例会制度。 7、积极配合医院复审工作。 8、招聘四名护理人员。 总之,XX 年我们要认真贯彻医院管理评价标准,坚持以病人为 中心,以发展中医药特色为优势,提高服务质量,规范服务行为,强 化管理意识,质量意识,服务意识和安全意识,本着“质量优先,教 育为重,管理为新,人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机, 不断提高护理服务的质量,为患者提供“优质高效,便捷满意”的服 务。 模板,内容仅供参考

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